Een hoogwaardig testinstrumentarium is essentieel voor hoogwaardige assessments, maar voor een kwalitatief hoogwaardig en bruikbaar advies is meer nodig. In de eerste plaats moeten onze psychologen het instrumentarium goed kunnen gebruiken. In de tweede plaats is hun kundigheid en zorgvuldigheid nodig voor het wegen, integreren en aggregeren van alle informatie. Daar hangt de kwaliteit van het uiteindelijke advies vanaf. Om beide zaken te kunnen garanderen, neemt Bijleveld & Van Vriesland onderstaande maatregelen om de hoge kwaliteit van onze psychologen te waarborgen:
We werken uitsluitend met robuuste cultuurneutrale instrumenten waarvan de uitkomsten niet worden beïnvloed door culturele achtergrond, leeftijd of geslacht. Al onze tests voldoen aan de richtlijnen voor cultuur fairness van twee gerenommeerde instanties: het Landelijk Bureau Racismebestrijding (LBR) en de COTAN.
Daarnaast trainen we onze psychologen en assessoren regelmatig in cultuur- en biasvrij beoordelen met onder andere aandacht voor de gevolgen van risicomijdend selecteren (het ‘same as us’ principe), de rol van eigen normen en waarden in het beoordelingsproces en competenties die het essentieelst zijn bij het functioneren in het contact met verschillende culturen.
Om u te kunnen adviseren over de beste en actueelste (digitale) instrumenten, ontwikkelen wij deze bewust niet zelf, maar monitoren en evalueren wij permanent het overweldigende aanbod van gerenommeerde (internationale) testontwikkelaars in de markt. Wij onderzoeken voortdurend de markt, nieuwe en bestaande instrumenten en test. Aan leveranciers stellen wij strenge eisen voor onderzoeksactiviteiten en actualisatie van hun testaanbod en normeringen. Dit zorgt ervoor dat ons aanbod van instrumenten voldoet aan de hoogste standaarden en aansluit op de diversiteit van uw vragen en kandidaten.