Online Loopbaanassessment

Het online loopbaanassessment (op afstand met video bellen) helpt vooral bij het inzichtelijk maken van een reëel en tastbaar toekomstperspectief. Binnen dit assessment krijgen u en de deelnemer inzicht in talent, ambitie, drijfveren en mogelijke loopbaanstappen. U krijgt inzicht in de huidige capaciteiten en vaardigheden, maar ook in de gebieden waar echt winst behaald kan worden binnen de context van de geambieerde loopbaanstap of ontwikkelrichting.

Wij kunnen u adviseren op ieder functieniveau:

• Operationeel personeel  en junior professionals
• Professionals en middle management
• Senior Management en Senior Professionals
• Executive Level

EEN LOOPBAANASSESSMENT OP AFSTAND BESTAAT UIT DE VOLGENDE STAPPEN

1. Intake: bedoeld om het assessment naadloos op uw specifieke vraagstelling aan te laten sluiten.
2. Online tests: de deelnemer maakt enkele dagen voor het online interview diverse online capaciteitentests en vragenlijsten;
3. De deelnemer maakt voorafgaand aan het assessment een zelfbeschrijving. Het format daarvoor wordt door ons aan de deelnemer verstrekt;
4. Online interview (videobellen met Webex, Skype of MS Teams): in het gesprek met de adviseur komen zaken als persoonlijke ontwikkeling, drijfveren en ambitie naar voren, zo ook de zelfbeschrijving;
5. Ter vervanging van het rollenspel, wordt het online assessment uitgebreid met een gestructureerd competentiegericht interview;
6. Rapport wordt beveiligd gedeeld met de deelnemer;
7. Na toestemming van de deelnemer wordt het rapport beveiligd gedeeld met de opdrachtgever.

HET RESULTAAT

• Een objectief en duidelijk loopbaanadvies binnen 4 werkdagen;
• Helder inzicht in drijfveren en ambitie;
• Concreet beeld van intellectuele capaciteiten en (verborgen) talenten;
• Formulering van belangrijkste ontwikkelpunten;
• Een goede basis om met vertrouwen de volgende loopbaanstap te zetten.