Na de werving en start van nieuwe medewerkers zijn wij in staat om eventuele vroegtijdige uitstroom te voorkomen met korte, efficiënte en effectieve interventies. Na het selectieproces en bij indiensttreding van de nieuwe medewerker maken wij specifieke afspraken met u over de in te zetten interventies. Deze dienstverlening heet bij ons Performance Support. Ook kunnen wij uw bestaande medewerkers ondersteunen met deze dienstverlening.

Daarnaast kunt u voor vaardigheidstrainingen bij ons terecht, die wij geven onder de naam ROTS training. Het assessment geeft meestal inzicht in talenten en capaciteiten, maar vaak ook in ontwikkelgebieden. Na het assessment vragen klanten en deelnemers vaak aan onze consultants of zij bereid zijn deze ontwikkelgebieden verder te coachen of te trainen.

Op basis van 25 jaar ervaring en ongeveer 85.000 assessments met gedragsonderdelen, hebben wij 4 vaardigheden geïdentificeerd die de meeste invloed hebben op een impactvolle en effectieve communicatie. Deze vaardigheden vormen de basis voor onze ROTS training.