Deze dienstverlening is gericht op het voorkomen van vroegtijdige uitval van nieuwe medewerkers.
Er wordt veel tijd en effort gestoken in het werven en selecteren van nieuw potentieel, dat onverhoopt toch weer vroegtijdig uitstroomt. Onderzoekt wijst uit dat 25% van alle nieuwe medewerkers binnen het eerste jaar vertrekken. De piek daarvan ligt in de eerste 45 dagen. Dat kost een middelgroot bedrijf al gauw zo’n 25.000 euro aan productiviteit per vertrekkende medewerker. Bij organisaties met hoge opleidingskosten kost dit vaak het viervoudige. Vertrek heeft tevens invloed op ziekteverzuim, onrust binnen het team en imagoschade.
In de huidige arbeidsmarkt is het dus van groot belang om daar gerichte aandacht aan te schenken. Gelet op de hoogte van bovenstaande kosten en schade, heeft performance support een hoge return of investment.
Wij zijn in staat om de uitstroom van nieuwe medewerkers te beperken met korte, efficiënte en effectieve interventies. Bij indiensttreding van nieuwe medewerkers maken wij gerichte afspraken met u over de in te zetten interventies.
U weet van tevoren exact waar u aan toe bent en zult niet geconfronteerd worden met onverwachte extra kosten. Bent u benieuwd naar de interventies die wij u kunnen bieden, neem dan contact op met ons bureau en vraag specifiek naar de dienstverlening Performance Support.
