Het assessment waaraan uw medewerker heeft deelgenomen heeft inzichtelijk gemaakt waar talenten en ontwikkelgebieden liggen. In de nabespreking van de resultaten geven deelnemers doorgaans aan dat zij aan de slag willen met de geformuleerde ontwikkelgebieden. Vaak vragen deelnemers of het mogelijk is om dat bij ons bureau te doen. Er is immers al vertrouwen en volledig inzicht in de leerbehoefte en leerstijl van de deelnemer. Er hoeft dus niet opnieuw een intake plaats te vinden alvorens er met de training en coaching gestart kan worden. Dat scheelt tijd en geld.
Natuurlijk is onze training ook beschikbaar voor deelnemers die bij ons bureau geen assessment hebben gedaan, maar wel effectiever willen worden op gedragvaardigheidsvlak. Alvorens deelname aan een training vragen wij wel om een persoonlijkheidsvragenlijst te maken en een zelfbeschrijving. Op die manier hebben wij beter inzicht in leerstijl en ontwikkelbaarheid. Dat draagt bij aan het kunnen leveren van maatwerk.
Op basis van 25 jaar ervaring en ongeveer 85.000 assessments met gedragsonderdelen, hebben wij vier vaardigheden geïdentificeerd die de meeste invloed hebben op een impactvolle en effectieve communicatie. Dit kan in een leidinggevende context zijn (teammanager, projectleiders, business unit managers), maar ook betrekking hebben op de communicatie tussen collega’s, met klanten en stakeholders. Op basis van deze 4 vaardigheden hebben wij de unieke ROTS training ontwikkeld.
Waar staan de letter ROTS voor en waar gaat u als deelnemer gegarandeerd stappen in maken?
De letter R staat voor ‘reflecteren op proces- en gevoelsniveau’. Dikwijls staat de inhoud tijdens overleg – gesprekken centraal. Wat is de reden van samenkomst, wat is de agenda en het doel van het onderhoud. Door meer aandacht te besteden aan wat er aan tafel gebeurt, de inhoud even te laten voor wat het is, te benoemen hoe het gesprek verloopt, is onze ervaring dat u nog meer grip op het gesprek krijgt, verborgenheden sneller aan de oppervlakte komen, schakelen van inhoud naar proces tevens een positief effect heeft op sfeer, de openheid en participatie van deelnemers. Het vermogen om te reflecteren op andermans gevoel, draagt eraan bij dat u sneller in staat bent om dichter bij de achterliggende problematiek, het gevoel en diens behoefte te komen. Bovendien heeft dit tot effect dat de ander nog meer het gevoel heeft echt begrepen – gezien te worden. …
De letter O staat voor ‘oordeelsvorming’. “Hoe slimmer iemand is, des te sneller zal hij zijn of haar vinger op de zere plek kunnen leggen”. Dat is een stelling die zeker niet altijd opgaat, zo is onze ervaring. Aannames, veronderstellingen, gemakzucht, te snel denken te weten hoe het zit, zorgen er in de praktijk dikwijls voor dat er een aanpak of benadering wordt gekozen die onvoldoende sluitend is bij de situatie. Door veel meer tijd aan oordeelsvorming te besteden bent u veel sneller in staat om beslissingen te nemen die sluitend zijn bij de behoefte van de ander en de situatie. Een ROTS training zal u op het vlak van probleemanalyse en probleemaanpak veel effectiever maken.
De letter T staat voor ‘transparantie’. Waar staat u voor. Duidelijk zijn, benoemen wat u vindt en waar u staat verschaft helderheid. Transparantie zal ertoe bijdragen dat men u sneller kunt ‘lezen’, maar men ook sneller weet waar u staat en wat u verwacht.
De letter S staat voor ‘stijlflexibiliteit’. Winnen aan stijlvariatie zal ertoe bijdragen dat u zich in verschillende omstandigheden soepeler weet te manifesteren, maar ook effectiever kunt schakelen als de situatie daar om vraagt. Een ROTS training maakt u stijlflexibeler.Bij ons bureau zijn ervaren gedragstrainers en acteurs aangesloten die geselecteerd en gespecialiseerd zijn in het trainen van de ROTS vaardigheden.
Voorwaarde tot deelname aan een ROTS training is wel om kunnen gaan met feedback en durven experimenteren met vaardigheden waar u nog minder bekwaam in bent. Tevens is een gezonde dosis zelfreflectie wenselijk en openheid. Wij bieden een veilig en plezierig leerklimaat en er bestaat volop ruimte om zelf situaties in te brengen waar u mee wilt oefenen.
Onderzoek wijst uit dat het effectief toepassen van de ROTS vaardigheden door leidinggevenden tevens een positief effect heeft op verlaging van ziekteverzuim binnen het team of afdeling. Dit betekent een aanzienlijke kostenreductie en een gezonder werkklimaat. Door toename van stijlflexibiliteit blijken deelnemers zich ook gemakkelijker en effectiever te bewegen in een AGILE omgeving.
Variant 1: kort intensief programma na deelname aan een assessment, 1 dagdeel
Op basis van de geformuleerde ontwikkelgebieden in het assessment, zullen de ROTS vaardigheden verder aandacht krijgen. Binnen dit dagdeel krijgt u nog meer inzicht in het effect van uw eigen aanpak, maar krijgt u ook de gelegenheid om te oefenen met het inzetten van de benoemde 4 vaardigheden. Een intensieve, opbouwende en persoonsgerichte aanpak zorgt ervoor dat u met meer inzicht, zelfverzekerdheid en souplesse de ROTS vaardigheden kunt inzetten. …
Variant 2: kort intensief programma zonder deelgenomen te hebben aan een assessment, 1 dagdeelIndien u bij ons bureau geen assessment heeft afgelegd, dan bestaat uiteraard nog steeds de mogelijkheid om aan een ROTS training deel te nemen. Alvorens deelname nemen wij een korte persoonlijkheidstest af, welke wij bij aanvang met u zullen bespreken en wij vragen u tevens om een zelfbeschrijving te maken. De persoonlijkheidstest en het zelfbeschrijvingsformulier zullen wij u aanleveren.
Variant 3: intensief programma na deelname aan een assessment, 4 dagdelen
Een intensief ontwikkelprogramma, bestaande uit 4 dagdelen, die afgestemd op uw agenda plaats kunnen vinden. Binnen deze opzet kunt u veelvuldig oefenen met het eigen maken van de ROTS vaardigheden. Door meer te oefenen, niet alleen op de trainingsdagen zelf, maar ook in de dagelijkse praktijk, kunnen de vaardigheden meer inslijten en echt integreren in uw gedragsrepertoire. Ook bieden wij de mogelijkheid in samenspraak met onze acteurs om situaties uit de praktijk als casuïstiek in te brengen.
Een intensieve, opbouwende en persoonsgerichte aanpak zorgt ervoor dat u met meer inzicht, zelfverzekerdheid en souplesse de ROTS vaardigheden kunt inzetten.
Wij sluiten de training op dagdeel 4 af met een “proeve van bekwaamheid”. U zult deelnemen aan enkele rollenspelen waarin alle ROTS vaardigheden terugkomen. Als blijkt dat u de vaardigheden op effectieve, persoonsgericht en stijlflexibele wijze kunt inzetten, maar waarin u ook in verbinding blijft, vlot zicht weet te krijgen op de onderliggende problematiek en behoefte van de ander, wordt de training afgesloten met de uitreiking van het officiële ROTS certificaat.
Variant 4 : intensief programma zonder deelgenomen te hebben aan een assessment, 4 dagdelen.
Indien u bij ons bureau geen assessment heeft afgelegd, dan bestaat uiteraard nog steeds de mogelijkheid om aan een ROTS training deel te nemen. Alvorens deelname nemen wij een korte persoonlijkheidstest af, welke wij bij aanvang met u zullen bespreken en wij vragen u tevens om een zelfbeschrijving te maken. De persoonlijkheidstest en het zelfbeschrijvingsformulier zullen wij u aanleveren.
Een intensief ontwikkelprogramma, bestaande uit 4 dagdelen, die afgestemd op uw agenda plaats kunnen vinden. Binnen deze opzet kunt u veelvuldig oefenen met het eigen maken van de ROTS vaardigheden. Door meer te oefenen, niet alleen op de trainingsdagen zelf, maar ook in de dagelijkse praktijk, kunnen de vaardigheden meer inslijten en echt integreren in uw gedragsrepertoire. Ook bieden wij de mogelijkheid in samenspraak met onze acteurs om situaties uit de praktijk als casuïstiek in te brengen.
Een intensieve, opbouwende en persoonsgerichte aanpak zorgt ervoor dat u met meer inzicht, zelfverzekerdheid en souplesse de ROTS vaardigheden kunt inzetten.
Na de training van 1 dagdeel (variant 1 en 2) krijgt u een certificaat van deelname.
Na de training van 4 dagdelen (variant 3 en 4) zult u deelnemen aan een “proeve van bekwaamheid”. U neemt dan deel aan gedragsonderdeel waarin alle R.O.T.S. vaardigheden terugkomen. Als blijkt dat u de vaardigheden kunt toepassen, ontvangt u van ons het officiële ROTS certificaat.
Dat kan via ons aanvraagformulier. Klik op de link om uw ROTS training aan te vragen.
