Pre Assessments worden over het algemeen ingezet bij grootschalige wervingstrajecten. Door middel van onze online tests kunnen opdrachtgevers snel een eerste selectie maken, bepalen met wie zij wel of niet doorgaan in de selectieprocedure. Dit scheelt tijd en geld. Deze vorm wordt door ons bureau omschreven als Pre Assessments.

Voor enkele grote klanten van ons bureau wordt voorafgaand aan een landelijke recruitmentcampagne al bepaald waar toekomstige werknemers aan moeten voldoen. Eventueel in samenspraak met een adviseur van ons bureau.

Wij kunnen uiteenlopende online tests aanbieden, een snelle en zorgvuldige eerste selectie voor u maken. Dit geeft een eerste inzicht in iemands intellect, persoonlijkheidsstructuur en drijfveren, eventueel onderbouwd met een bondige schriftelijke toelichting van een van onze adviseurs.

Op basis van deze pre selectie, worden sollicitanten vervolgens uitgenodigd door recruiters – hr. adviseurs, eventueel in het bijzijn van een toekomstig manager. Kandidaten die door deze selectieronde komen, nemen vervolgens deel aan een Offline asessment op onze locatie of een Online Assessment op afstand. Graag adviseert een van onze adviseurs u over onze werkwijze en tariefstelling omtrent het opzetten en afnemen van Pre Assessments.

Ook bestaat de mogelijkheid om een van onze adviseurs aan te schakelen in het zelfstandig voeren van sollicitatiegesprekken bij u op kantoor of eventueel in samenspraak met een manager, hr. adviseur of recruiter. Wij kunnen dan als INHOUSE adviseur voor u optreden. Op basis van de indrukken die tijdens het sollicitatiegesprek ontstaan, wordt vervolgens een selectieassessment afgestemd op die indruk, uw behoefte en specifiee functiecriteria.

 

TARIEFSTELLING

Afhankelijk van het aantal in te zetten tests en de schaal van de opdracht bieden wij een scherp tarief per online afname aan. Indien gewenst kunnen onze adviseurs u ondersteunen met het interpreteren van de tests. Afhankelijk van de inhoud van het advieswerk zullen wij voor u een tarief op maat maken.